A liderança, como muitos pensam, não consiste apenas no fato de tomar decisões importantes quando necessário e há estudos apontando que pode ser uma ação quase inconsciente de certas pessoas.
Ser o líder, portanto, não é apenas uma simples escolha e nem mesmo uma atitude simples. Dessa forma, muitas pessoas se indagam sobre como os líderes conseguem, na maioria das vezes, acertar as decisões e guiar a multidão nos caminhos certos. Não há muito segredo pois, a maioria consegue resolver os problemas tomando por base as inúmeras adversidades que ocorrem no cotidiano, tornando as escolhas mais fáceis e mais tarde acabam tornando-se parte do instinto das pessoas. Mas calma, a liderança é inata, e dessa forma, pode ser obtida também pelos outros réris mortais. Assim, abaixo está reunida algumas dicas, de como tornar-se líder, mas para isso acontecer é preciso quebrar um pouco da rotina.
A primeira dica é fundamental para garantir a confiança dos demais e baseia-se em expressar opiniões bem como encorajar as pessoas a compartilharem também os seus pontos de vista.
Outra dica é traçar metas junto a equipe e torná-la real, possível de ser feita. Por isso, faça acontecer todos os seus planos, mesmo os diários que você acha ter pouco valor.
A terceira dica é estar sempre se comunicando com a equipe. Elogie os progressos e alerte para os erros.
A quarta etapa pode ser uma das mais complicadas, afinal mobilizar uma equipe inteira e convidá-la a pensar e tomar posições não é assim tão fácil. Por isso, é sempre bom conhecer a especialidade de cada um e usar cada uma delas em benefício da empresa.
Quinta dica caracteriza-se por sua grande importância, isso porque ser líder não é apenas mandar e acabou. Os liderem também precisam mostrar respeito e compromisso com seus parceiros.
Outra dica valiosa é a sexta, consiste no líder ser sempre o exemplo a ser seguido dentro da equipe. Dessa forma, revise suas atitudes perante seus companheiros, pois futuramente elas vão refletir no comportamento da equipe.
Admirar o trabalho do parceiro sem dar a mínima para o resultado final é a atitude de um excelente líder. Sem contar que, é outro passo para se ter a confiança e a estima de um grupo.
Por Sirlene Montes
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