Trabalhe Conosco Atacadão – Como Enviar Currículo e Pesquisar Vagas Abertas

Saiba aqui como trabalhar e pesquisar vagas abertas no Atacadão.

A rede de supermercado Atacadão é uma das maiores do Brasil. Pertencente ao grupo Carrefour, é uma rede extensa e portanto abre regularmente processos seletivos nas unidades de todo país.

A rede possui um grande plano de expansão que proporciona inúmeros desafios aos seus profissionais, com programas internos voltados para o desenvolvimento de novos talentos. Com isto, busca selecionar pessoas que tenham aderência à cultura organizacional do grupo, proporcionando aos seus funcionários possibilidades de crescimento. Quer fazer parte do quadro de funcionários do Atacadão? Confira abaixo como ser um colaborador da rede.

Como cadastrar o currículo

Para concorrer a uma vaga e fazer parte do quadro de funcionários do grupo, basta se dirigir a uma das unidades do Atacadão mais próxima da sua residência e entregar o currículo. Além das vagas efetivas, o Atacadão oferece programas de estágio e trainee. Confira.

Programa de Trainee Atacadão

São 19 anos do programa de trainee que tem por objetivo desenvolver novos talentos que irão ocupar os cargos de Supervisores Operacionais de Loja e Administrativa em uma das lojas espalhadas pelo Brasil.

Foram 980 os colaboradores que passaram pelo programa e a meta da empresa é compor um time cada vez mais capacitado para exercer uma boa liderança. Para isso, a empresa promove dois processos seletivos durante o ano, tanto para o público externo quanto interno, com a duração de 12 a 14 meses.

Etapas do programa: Treinamento Comportamental, Corporativo e Loja.

• Comportamental: Com vivências e treinamentos em sala de aula, são abordados temas sobre gestão de pessoas, para que o colaborador venha ser um gestor de uma grande equipe.
• Corporativo: O treinamento é ministrado na matriz da companhia, onde serão apresentados conteúdos de estratégias, para que os trainees atuem nas unidades de negócios sendo supervisores.
• Loja: Treinamento realizado em todos os setores das lojas. O treinamento é todo prático, fazendo com que o trainee tenha uma visão geral do trabalho nas lojas.

Pré- requisitos para seleção de trainee

• Estar disponível para os horários, mesmo nos fins de semana;
• Disponibilidade para se mudar de cidade ou até mesmo de estado.
• Ensino Superior completo nas graduações de Ciências Contábeis, Administração, Gestão Comercial ou Marketing.
• A empresa não limita o tempo de término da graduação.
• Preferível ter experiência com operação de loja e gestão de pessoa

Programa de estágio

Com a rede em franca expansão, o Atacadão está sempre em busca de desenvolver as habilidades e competências que constituem um bom líder. O grupo disponibiliza estágios para estudantes, oferecendo todos os recursos para que eles possam, de forma criativa e produtiva, aplicar a vivência acadêmica à prática corporativa. O estágio ocorre junto a supervisão dos profissionais experientes e qualificados.

Programa de inclusão

Para o grupo, incluir pessoas com deficiência é mais que o cumprimento da lei, é investir na inclusão social, igualdade e diversidade.

Dicas de como se comportar na entrevista de emprego

Depois de passar pela análise dos currículos é hora de se apresentar para a o recrutamento, que geralmente envolve entrevistas com gestores e dinâmica de grupo. Nesse momento, por mais que o candidato tenha um ótimo currículo, é normal ficar nervoso. Na maioria das vezes, a postura dos candidatos é decisiva para a contratação. Elencamos abaixo algumas dicas de como proceder durante a seleção de emprego.

• Conheça a empresa e mostre que entende sua cultura organizacional.

• Adeque suas roupas à empresa e ao cargo que você irá ocupar.

• Não minta sobre suas aptidões e formação, será facilmente descoberto.

• Não fale mal da empresa anterior em que você trabalhou, ao invés disso, saliente o aprendizado que você obteve e seu crescimento ao vencer os desafios na sua carreira.

Mais sobre o Atacadão no site https://www.atacadao.com.br/lojas.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES