O SENAC, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, está na área da educação profissional desde 1946. E é uma referência quando o tema é educação profissionalizante para o comércio de bens, serviços e turismo do país.
Mais de 1800 municípios contam com a presença do SENAC (desde o Norte ao sul brasileiro).
Uma completa infraestrutura constituída por 600 unidades escolas, unidades móveis e empresas pedagógicas constituem a oferta de valor SENAC.
A proposta SENAC incluem cursos presenciais e EAD em diversos nichos do saber (formação inicial, continuada e pós-graduação).
O objetivo é oportunizar que o aluno planeje uma trajetória profissional consistente através da aprendizagem ao longo da vida.
– Vá ao site SENAC SC e vá em “trabalhe conosco”. Selecione o município para saber mais sobre as vagas específicas (Unidade SENAC/SC).
– Selecione a vaga e estude as informações.
– Leia o documento “Comunidade de abertura de processo de recrutamento e seleção”. Trata-se de um documento onde constam informações importantes (salário, etapas da seleção, resultados, datas, regulamentos e a vaga em si).
– Finalizado a leitura, acione o botão “inscrição” e preencha as demais áreas.
– Preenchida demais áreas, vá para a próxima etapa e clique na etapa “currículo completo”. Caso opte por fazer alguma mudança, volte na etapa anterior, altere e grave a alteração.
– Clique no botão “confirmar/enviar inscrição” para concluir a inscrição e verifique a mensagem de confirmação (envio do currículo). Uma vez recebendo o e-mail (mensagem de confirmação da inscrição no processo de recrutamento e seleção), você precisa anotar o número de inscrição do currículo seu ou imprima o mesmo (confirmação do cadastro). Se você não receber e-mail, fale com a Unidade SENAC responsável pelo processo.
– Em cada etapa específica, resultados serão divulgados apresentando o número (inscrições) dos candidatos que passaram no teste.
Você já deve saber que apenas as habilidades técnicas não são o suficiente, não é?
Então, para que haja uma verdadeira sintonia, siga esses “princípios para uma liderança eficaz”:
-Seja obcecado pela clientela – Seja focado em qualidade e guiado para fazer acontecer e aprimorar resultados.
– Seja proprietário da proposta de valor – Combine longo, médio e curto prazo para garantir a sustentabilidade cultural corporativa. Se você crê que suas habilidades técnicas e sociais agregam valor no dia a dia dos times, então, você está no local certo.
– Seja um apaixonado pela educação.
– Procure por melhoria contínua, oportunidades e inovação.
– Seja específico: Como o seu talento pode descomplicar a vida laboral e agregar eficiência na proposta SENAC?
– Seja liderança e aprimore sua inteligência prática.
– Foque em construir um clima de confiança, camaradagem e amizade no ambiente laboral. Isso é fundamental para agregar redes de contato, aprender sempre mais e inovar.
A pergunta final acima resume bem o espírito dessas orientações e dicas e a resposta pode te dar um consistente norte profissional (sintonia entre talento e corporação).
Exemplos não faltam:
– Um auxiliar de limpeza geral precisa aprimorar sua inteligência prática para identificar ganhos de tempo durante a execução da limpeza do ambiente.
– Um auxiliar de escritório pode identificar economia de material de escritório (papelada) ao sugerir a implementação de um software.
– Um professor pode identificar oportunidades para inovar ao coordenar uma competição entre alunos para programar algum software robusto e inovador (maratona de programação).
Se você percebeu que os “princípios listados para uma liderança eficaz” estão alinhados com a boa execução das tarefas no ambiente SENAC, provavelmente, há boas chances de você ingressar no time SENAC e encontrar o seu lugar, uma excelente oportunidade.
Felipe Gruetzmacher
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