Quando o assunto é começar uma carreira com propósito, poucas experiências são tão transformadoras quanto participar de um programa de trainees. E a espanhola Acciona, gigante mundial em infraestrutura e energia sustentável, acaba de abrir uma nova oportunidade para jovens talentos: o iXPA, seu programa global de desenvolvimento de profissionais.
Baseada em São Paulo, a edição brasileira do iXPA tem como foco formar a nova geração de líderes que vão impulsionar os projetos de mobilidade urbana, saneamento e energia limpa no país. É o tipo de chance que une aprendizado, inovação e impacto real — três ingredientes que resumem bem o DNA da Acciona.
A empresa, presente em mais de 40 países, é reconhecida por suas obras emblemáticas, como metrôs, ferrovias e sistemas de tratamento de água. No Brasil, ficou conhecida por sua participação em projetos de peso, como a Linha 6-Laranja do Metrô de São Paulo e obras de infraestrutura em diferentes estados. Agora, o desafio é outro: formar pessoas capazes de pensar grande e agir com propósito.
O programa iXPA (International eXPerience Acciona) não se limita a ensinar técnicas de engenharia. Ele foi desenhado para proporcionar uma imersão completa no ecossistema da empresa — combinando vivência prática em projetos reais, mentorias com líderes experientes e uma trilha de desenvolvimento personalizada.
Os selecionados terão contato direto com equipes multidisciplinares, participando de obras que vão desde túneis e pontes até usinas e sistemas de mobilidade. Além disso, o programa aposta em uma experiência internacional, com networking global e a possibilidade de rotatividade entre diferentes áreas e países.
Mas não se trata apenas de aprender a construir pontes de concreto. O objetivo é formar profissionais capazes de construir pontes humanas e ambientais, conectando tecnologia, sustentabilidade e bem-estar social.
A Acciona enxerga o iXPA como um laboratório de talentos, onde cada trainee é convidado a pensar fora da caixa e propor soluções que reduzam impactos ambientais, otimizem processos construtivos e melhorem a qualidade de vida nas cidades.
O programa reflete a cultura da empresa, que combina engenharia de ponta com compromisso socioambiental. E para quem busca uma carreira sólida, com oportunidades reais de crescimento e aprendizado, o iXPA é uma porta de entrada privilegiada.
De acordo com executivos da companhia, a seleção busca jovens que se destacam não apenas pelo desempenho acadêmico, mas principalmente pela curiosidade, flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipe. A Acciona acredita que liderar no futuro exige mais do que conhecimento técnico: é preciso empatia, comunicação e propósito.
Além disso, a diversidade é vista como uma força dentro do grupo. O programa incentiva inscrições de profissionais de diferentes formações, regiões e contextos sociais, valorizando a pluralidade de ideias.
Para participar, é necessário ter formação superior concluída entre 2022 e 2025, disponibilidade para atuar em São Paulo e, preferencialmente, inglês intermediário. O processo seletivo inclui etapas online, entrevistas e dinâmicas voltadas para avaliar o potencial de inovação e o perfil colaborativo dos candidatos.
Mais do que um emprego, o iXPA oferece uma oportunidade de fazer parte de algo maior. É uma chance de construir — literalmente — o futuro, tijolo por tijolo, projeto por projeto.
O iXPA não é apenas um programa de desenvolvimento profissional. É, na prática, um mergulho em um universo onde engenharia, sustentabilidade e inovação se encontram todos os dias. Os trainees selecionados têm acesso a uma trilha de aprendizado estruturada, que combina formação técnica, mentoria de executivos e vivência real em projetos de grande porte.
A proposta da Acciona é clara: transformar jovens profissionais em líderes capazes de conduzir o futuro da infraestrutura sustentável. E isso vai muito além de números ou planilhas. O iXPA valoriza quem pensa com propósito e age com responsabilidade — pessoas que entendem que cada obra tem impacto direto na vida de milhares de pessoas.
O programa também aposta em uma experiência personalizada. Cada trainee segue um plano de desenvolvimento construído de acordo com seu perfil, suas metas e a área em que deseja atuar. Durante o processo, há avaliações contínuas, feedbacks e acompanhamento direto dos gestores, o que acelera o crescimento e o amadurecimento profissional.
Além das experiências no Brasil, o iXPA permite interações com equipes internacionais. Como a Acciona opera em mais de 40 países, os trainees têm a oportunidade de trocar conhecimento com colegas de diferentes culturas, entender desafios locais e participar de projetos com escala global. Essa troca multicultural é um dos pilares mais valorizados do programa.
Em um mundo que busca equilibrar crescimento e responsabilidade ambiental, a Acciona se destaca por unir infraestrutura e sustentabilidade de forma genuína. O programa de trainees reflete exatamente essa filosofia.
Os participantes aprendem desde cedo que construir não é apenas erguer estruturas, mas criar soluções duradouras, com o menor impacto ambiental possível. Obras de transporte, energia e saneamento são planejadas com foco na eficiência e na preservação dos recursos naturais.
A empresa adota práticas de redução de emissões, reaproveitamento de materiais e uso de energias renováveis em diferentes etapas dos projetos. Assim, o trainee aprende a olhar para a engenharia como uma ferramenta de transformação social, capaz de melhorar a vida das pessoas sem comprometer o meio ambiente.
Mais do que uma política interna, essa visão é uma das principais razões pelas quais tantos jovens se interessam pela Acciona. Trabalhar em um grupo que tem metas claras de neutralidade de carbono e compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU é algo que atrai profissionais que querem crescer sem abrir mão de valores éticos e ambientais.
O trainee que se encaixa no iXPA não é necessariamente aquele com as melhores notas, mas aquele que combina curiosidade, adaptabilidade e vontade de aprender. A Acciona busca pessoas inquietas, que questionam o óbvio e têm prazer em resolver problemas complexos.
Outro ponto valorizado é a visão colaborativa. O trabalho em grandes obras envolve equipes multidisciplinares e diferentes nacionalidades — por isso, saber se comunicar, ouvir e respeitar opiniões diversas é tão importante quanto dominar o software mais avançado.
Ter um olhar atento à inovação também é essencial. A empresa investe constantemente em tecnologias como modelagem 3D, digital twins e automação de processos construtivos, e espera que os trainees se envolvam nesse ecossistema digital.
De acordo com gestores do programa, o iXPA é voltado para jovens que “não querem apenas trabalhar, mas construir impacto”. A ideia é que, ao final do ciclo, o profissional esteja preparado para assumir posições estratégicas dentro da Acciona — seja no Brasil, seja em outro país.
Ao ingressar no iXPA, o trainee não é apenas um espectador, mas um participante ativo em obras que transformam o cenário urbano. Um exemplo é a Linha 6-Laranja do Metrô de São Paulo, considerada uma das maiores obras subterrâneas da América Latina.
Nesse projeto, a Acciona utiliza três imensas tuneladoras — conhecidas como “tatuzões” — para escavar os túneis da nova linha, que ligará a zona norte ao centro da capital paulista. Cada uma dessas máquinas representa o tipo de desafio técnico e logístico que os trainees aprendem a enfrentar no dia a dia.
Mas a atuação da Acciona não se limita ao transporte. O grupo está presente em projetos de energia eólica, saneamento básico, rodovias e infraestrutura hídrica. Essa diversidade oferece aos participantes uma visão completa das áreas que formam o setor de infraestrutura moderna.
Trabalhar em obras desse porte significa lidar com cronogramas complexos, grandes equipes e decisões que impactam diretamente a sociedade. E é justamente isso que torna a experiência do iXPA tão valiosa. O trainee aprende na prática o que é gestão de riscos, planejamento operacional, sustentabilidade aplicada e liderança técnica — tudo dentro de um ambiente que estimula o aprendizado contínuo.
Em tempos em que muitos jovens buscam empregos com significado, o iXPA surge como um modelo de programa que alia crescimento profissional e impacto social. O diferencial da Acciona está em tratar o desenvolvimento de carreira não como um roteiro engessado, mas como uma jornada aberta a descobertas.
Durante os meses do programa, os participantes passam por workshops, treinamentos e imersões práticas que os ajudam a compreender como suas ações influenciam os resultados da empresa e da comunidade.
Além disso, há um cuidado especial com o desenvolvimento humano. A Acciona estimula a escuta ativa, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e o aprendizado emocional — temas que antes pareciam distantes das engenharias, mas hoje são reconhecidos como fundamentais para qualquer liderança.
O programa também é uma porta de entrada para carreiras internacionais. Muitos profissionais que começaram como trainees no Brasil hoje atuam em projetos da Acciona na Espanha, Chile, Austrália e Emirados Árabes. Isso mostra que o iXPA é mais do que uma experiência temporária: é um trampolim global.
Ao abrir o iXPA, a Acciona reforça um ponto importante: o futuro das cidades depende das pessoas que as constroem. E essas pessoas precisam ser preparadas para enfrentar desafios técnicos e sociais ao mesmo tempo.
Por isso, o programa investe em educação continuada, em projetos sustentáveis e em uma cultura que valoriza o protagonismo dos jovens. Cada trainee é visto como uma peça fundamental na engrenagem que move a infraestrutura do país.
É por meio dessa combinação de conhecimento técnico, visão sustentável e empatia que a Acciona pretende formar uma nova geração de líderes. Líderes que entendem que construir o futuro não é apenas erguer prédios, mas transformar realidades.
Quem passa por São Paulo e vê as obras da Linha 6-Laranja do Metrô talvez não imagine o tamanho da estrutura que trabalha sob os pés da cidade. Lá embaixo, longe dos olhares apressados, funcionam as três gigantes da engenharia moderna: as tuneladoras da Acciona, apelidadas de tatuzões. Cada uma mede cerca de 100 metros de comprimento, pesa mais de 2 mil toneladas e é capaz de escavar túneis com precisão milimétrica, sem parar.
Essas máquinas monumentais são um símbolo perfeito do que o programa iXPA representa: movimento constante, precisão e propósito. Assim como os tatuzões, os trainees da Acciona entram em um ambiente desafiador, cheio de camadas e complexidades. No início, tudo é novo, intenso e exige técnica, mas com o tempo eles aprendem a “escavar” seus próprios caminhos dentro da empresa — revelando trajetórias sólidas e cheias de significado.
Durante o programa, os participantes têm a chance de conhecer de perto essas operações. Não apenas para observar, mas para entender como um projeto dessa magnitude é planejado e executado, desde o controle de solo até o monitoramento ambiental. Essa imersão prática é uma das experiências mais marcantes do iXPA.
É nesse ambiente que o trainee percebe que engenharia e propósito podem coexistir. A cada avanço subterrâneo, há um impacto direto na superfície: menos tempo de deslocamento para a população, mais acessibilidade e uma cidade mais conectada. Esse senso de contribuição é o que torna o trabalho na Acciona tão inspirador.
Além disso, o contato com diferentes equipes — compostas por engenheiros, arquitetos, geólogos, analistas ambientais e especialistas de diversas nacionalidades — ensina algo que vai além da técnica: colaboração multicultural. Um dia, o trainee está discutindo um relatório com um colega espanhol; no outro, ajusta um cronograma ao lado de um supervisor chileno. Essa troca de visões cria uma experiência verdadeiramente global.
Outro ponto curioso é o sistema de monitoramento remoto das tuneladoras. Em salas de controle equipadas com dezenas de telas, engenheiros acompanham em tempo real cada metro escavado. É como assistir a uma operação de outro planeta, onde tecnologia e precisão trabalham lado a lado. Para muitos trainees, esse é o primeiro contato direto com a automação aplicada à construção, um aprendizado que muda completamente a forma como enxergam a profissão.
Mas nem só de obras monumentais vive o iXPA. A curiosidade e o senso de propósito também se refletem em projetos menores, porém igualmente transformadores. Em algumas iniciativas sociais ligadas à Acciona, os trainees participam de ações voltadas à educação ambiental, capacitação profissional e inclusão de comunidades locais. Assim, aprendem que construir o futuro não se resume a erguer estruturas físicas — é também sobre gerar impacto positivo e humano.
Essa mistura de grandes obras e pequenos gestos é o que faz a experiência ser tão rica. O iXPA não é um programa que se vive apenas com planilhas ou cálculos, mas com histórias, conexões e propósito.
No fim das contas, o trainee sai do programa com algo muito maior que um cargo. Sai com a sensação de ter deixado sua marca — seja no túnel de um metrô, na usina de energia renovável ou no sorriso de alguém que agora chega mais rápido ao trabalho.
A Acciona, com sua cultura de inovação e sustentabilidade, mostra que o futuro da infraestrutura depende de pessoas que sabem equilibrar engenharia e humanidade. E os tatuzões de São Paulo, escavando silenciosamente sob a cidade, seguem como um lembrete constante de que as maiores transformações acontecem, muitas vezes, longe dos holofotes — mas movidas por quem acredita em um propósito.
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