Programa Trainee Obramax 2026 entra no radar de quem busca salário de R$ 5.000
Inscrições abertas até 13 de março impulsionam interesse de formados entre 2019 e 2025 em todo o país
O mercado de trainee 2026 começou o ano movimentado, e o Trainee Obramax aparece entre os programas que mais despertaram atenção. O motivo é direto: remuneração de R$ 5.000,00, atuação nas áreas Comercial e Logística e possibilidade de trabalhar em uma empresa que lidera o atacado de materiais de construção no Brasil.
As inscrições seguem abertas até 13 de março, e o perfil buscado inclui profissionais com graduação concluída entre janeiro de 2019 e dezembro de 2025. A exigência de CNH B ativa e disponibilidade para atuação em território nacional indica que a companhia procura candidatos preparados para mobilidade e novos desafios.
O que representa iniciar carreira na Obramax
Começar a vida profissional em uma organização estruturada influencia diretamente a curva de aprendizado. A Obramax não atua de forma isolada no mercado. Ela integra o Grupo Adeo, classificado como o 3º maior grupo de materiais de construção do mundo, além de ocupar a 1ª posição na Europa e no Brasil.
O grupo possui presença em 15 países, com mais de 800 pontos de vendas organizados em 14 marcas independentes. Esse alcance internacional reforça a dimensão estratégica da empresa e amplia o contexto no qual o trainee se desenvolve.
No Brasil, a Obramax construiu reputação como o maior atacado de materiais de construção, oferecendo uma ampla gama de produtos, desde itens básicos até soluções especializadas para construção e reforma.
Essa estrutura sólida oferece ao profissional uma visão prática sobre operações de grande escala.
Comercial e Logística: áreas estratégicas
A escolha das áreas de atuação não é aleatória. O setor Comercial conecta produto, estratégia de vendas e relacionamento com clientes. Já a Logística garante que toda a operação funcione de maneira eficiente.
Ao atuar nessas frentes, o trainee vivencia decisões que impactam diretamente o desempenho da companhia. Ele participa de análises, acompanha resultados e observa como ajustes estratégicos influenciam números.
Essa exposição acelera o amadurecimento profissional.
Como funciona o processo seletivo
O processo de seleção foi estruturado em sete etapas, o que demonstra organização e critérios claros.
Inscrições
Testes online
Entrevistas – Vamos nos conhecer?
Dinâmicas de grupo – Presenciais
Assessments/Testes comportamentais
Case com o Gestor Online
Bate-papo com CEO – Entrevista Final
A combinação entre avaliações técnicas e comportamentais permite identificar candidatos alinhados com o perfil da empresa.
As dinâmicas presenciais analisam interação e capacidade de colaboração. O case com gestor observa raciocínio e visão estratégica. O encontro com o CEO demonstra o nível de atenção que a liderança dedica ao programa.
Quem pode se candidatar
O programa aceita formados em cursos como:
Engenharias
Administração
Arquitetura
Direito
Economia
Marketing
Publicidade e Propaganda
Ciências Contábeis
Matemática
Química
História
Psicologia
Áreas correlatas
A exigência de conclusão entre 2019 e 2025 amplia o público elegível, incluindo tanto recém-formados quanto profissionais com alguns anos de experiência inicial.
Essa combinação favorece diversidade de perfis e vivências.
Salário e benefícios
A remuneração de R$ 5.000,00 posiciona o programa entre os mais competitivos do segmento.
Além do salário, o pacote inclui:
Convênio médico
Convênio odontológico
Vale-transporte
Gympass
Restaurante no local
Cesta básica
Cesta Natal
Seguro de vida
Esse conjunto garante suporte durante o período de desenvolvimento.
Desenvolvimento dentro da companhia
A empresa afirma que acredita no potencial dos seus talentos e investe em desenvolvimento contínuo.
O trainee convive com gestores experientes, participa de projetos e recebe feedbacks que orientam seu crescimento.
Essa proximidade com a liderança cria um ambiente de aprendizado constante.
Em programas estruturados, o contato com desafios reais ensina mais do que qualquer treinamento isolado. A prática diária desenvolve raciocínio, organização e segurança.
O setor de construção como cenário
O mercado de materiais de construção possui dinâmica própria. Ele envolve cadeia produtiva extensa, relacionamento com fornecedores e alto volume de produtos.
Participar desse contexto permite compreender como decisões comerciais e logísticas impactam resultados financeiros.
A experiência adquirida tende a fortalecer o currículo do profissional, independentemente dos próximos passos da carreira.
Inscrições até 13 de março
O prazo final para candidatura é 13 de março. Após essa data, apenas os candidatos inscritos seguem para as próximas fases.
O Trainee Obramax 2026 reúne características que chamam atenção de quem busca desenvolvimento estruturado, salário competitivo e experiência em uma empresa de grande porte.
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