Vagas de Emprego na Amazon 2020

A Amazon irá abrir aproximadamente 33 mil vagas de emprego.

Criada nos anos 90 por Jeff Bezos, a grande gigante hoje conhecida como Amazon, foi fundada quando a internet não era tão conhecida e popularmente alcançável como nos dias atuais. Antecipando o progresso que poderia acontecer no ambiente virtual, o diretor decidiu ousar em uma ideia inovadora: venda online e distribuição de livros.

A companhia atualmente vende uma variedade bastante diversificada de produtos, desde brinquedos, artigos eletrônicos, roupas e acessórios. Além disso, esta grande potência do varejo online oferece serviços como armazenamento em nuvem, Serviços de streaming e soluções de suporte para assistência virtual. Segundo a empresa, seu valor primordial é entender as necessidades do mercado de forma a atender superando as expectativas do cliente. A Amazon também significa agilidade e tecnologia inovadora, variáveis que ajudaram a moldar uma cultura organizacional voltada ao consumidor. A empresa é uma das companhias mais valiosas do mundo atualmente.

A potência chegou ao mercado brasileiro em 2012, e nesta época comercializava apenas e-books. Dois anos depois, a companhia de Jeff Bezos expandiu de forma exponencial no país, e aumentou as vendas de livros físicos. Mas até 2017, a Amazon parou de vender livros com exclusividade e ampliou ainda mais a gama de mercadorias. Hoje, muitas categorias de produtos podem ser encontradas na Amazon Brasil.

A grande companhia além de chamar a atenção dos clientes pela sua robustez e tamanho, também é muito visada por profissionais que desejam obter uma carreira em uma empresa de grande sucesso e de constante crescimento. Recentemente, a Amazon anunciou que disponibilizará 33 mil empregos, maiores informações serão repassadas pela mídia da companhia na segunda quinzena de setembro. Podemos adiantar que as vagas serão destinadas para departamentos administrativos e técnicos, além de necessitar de profissionais voltados para área de suporte técnico de nichos específicos como Alexa. Para recrutar todos os profissionais a empresa contará com a ajuda de mil profissionais para suporte na seleção dos candidatos além de oferecer 20.000 cursos de orientação profissional. Em 2019, a organização informou que cerca de 17 mil pessoas participaram do evento intitulado como “Career day”. E contaram com mais de 200 mil inscritos para as vagas de emprego. A empresa de Jeff Bezos mais adiante informou que também terá milhares de oportunidades de empregos meio período.

Enquanto aguardamos um posicionamento da companhia quanto às vagas e como se dará o processo seletivo, temos algumas dicas de como você deverá se comportar em uma entrevista de emprego. A entrevista de emprego é um dos momentos mais cruciais e importantes para o recrutador selecionar o candidato. A forma como você passa por este processo é o que irá lhe assegurar a sua colocação ou não, no mais novo quadro de funcionários da empresa.

As recomendações mais importantes é que neste momento de contato com o orientador da empresa, o candidato deve ser apresentar de maneira positiva, falar sobre suas habilidades e competências de maneira bem clara, de forma que o entrevistador tenha uma ideia bastante abrangente de todas as atividades que você pode desempenhar. Mostre também às responsabilidades que tinha em experiências anteriores, assim a empresa terá uma noção bem alinhada de como ser o seu empenho em determinadas demandas. Evidencie quais são os seus objetivos profissionais. Este é a sua oportunidade de demonstrar todas as suas habilidades e convencer a empresa de que é o profissional adequado para aquela função. Para lhe dar uma amplitude ainda maior do que falar e como se apresentar, são imprescindíveis que o candidato conheça a história da empresa, quais são suas missões e valores. Falar sobre sua experiência profissional relacionando com os objetivos da empresa irá permitir ao recrutador definir com muita clareza de como poderá contribuir com sua experiência na companhia. Um dos fatores que muitos candidatos ficam ansiosos é quando se pede para que comente seus pontos fracos ou defeitos, seja honesto com você e a empresa. Antes mesmo de pensar em dizer algo não verdadeiro, que possa soar um pouco “melhor” aos ouvidos do recrutador, mostre realmente suas fraquezas e a maneira como tem tentado melhorar, sempre procurando soluções.

Por Adriana Silva Souza