A empresa multinacional 3M do Brasil anunciou a abertura do período de recebimento das inscrições para o seu Programa de Trainee 2021. De acordo com as informações divulgadas no cronograma da seleção, essa oportunidade está oferecendo cinco vagas para profissionais graduados entre dezembro de 2018 e dezembro de 2020.
As vagas oferecidas pelo Programa de Trainee da 3M do Brasil estão sendo direcionadas para as áreas de Consumo e Analytics, P&D (Pesquisa e Desenvolvimento) e Operações Otimizadas em Manufatura. As vagas são para as cidades de Manaus, Itapetininga, Ribeirão Preto e Sumaré.
Apesar de ser exigida a graduação, não é requerida que a formação seja em alguma área específica. No processo de seleção os candidatos serão avaliados partindo de pontos como a experiência pessoal e os conhecimentos adquiridos. Já o nível de inglês cobrado a informação é de que deve ser intermediário.
Além disso, o profissional precisa ter flexibilidade e mobilidade para viagens. De acordo com a empresa, esse aspecto pode ser considerado como uma vantagem para o candidato.
A 3M do Brasil não deu detalhes sobre o valor dos salários oferecidos, entretanto, ressalta que os valores praticados são compatíveis com o mercado de trabalho. Além da remuneração, os profissionais ainda terão acesso ao plano de aquisições de ações da companhia, previdência privada, assistência odontológica e médica, participação nos lucros, academia e bônus anual.
Os trainees contratados também terão a oportunidade de fazer parte de grupos da companhia voltados para discussões de temas importantes na atualidade como Liderança Feminina, LGBT+ e Etnia & Raça.
Devido ao cenário causado pela pandemia, a 3M informa que a seleção para essa edição do seu programa ocorrerá de forma remota. Os candidatos que preencherem os requisitos poderão se inscrever através do site https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/trainee3m.
Existe um grupo minoritário de funcionários que realmente se destaca e contribui de todas as maneiras que pode: aquele que contribui mais do que o esperado dele. Se você quer uma chance de avançar em sua empresa, terá que fazer parte deste grupo. Veja como!
Comece avaliando sua própria função, se você tiver uma ideia ou duas sobre como fazê-lo de maneira mais eficiente, não tenha medo ou vergonha de sugerir a mudança. Mesmo que o gestor recuse, o melhor a fazer é persistir e fazer alguma sugestões sempre que puder.
Com o tempo, alguma das ideias dadas poderá ganhar apoio e você fará a diferença no trabalho!
Em qualquer empresa há pessoas que falam e outras que não, principalmente nas reuniões. Sendo assim, procure contribuir de forma efetiva.
Por exemplo, se você trabalha no atendimento ao cliente e alguém precisa de ajuda, vá além de oferecer daquilo que manda a regra. Nem precisa ser algum trabalho, muitas vezes uma pequena ação tem grandes impactos. Não importa o seu trabalho, ir além de suas obrigações de trabalho padrão o ajudará a crescer em sua carreira.
Essa dica é muito útil, especialmente para pessoas que estão começando em uma empresa.
Torne-se a pessoa "confiável", ou seja, a pessoa com quem se pode contar para ajudar. Oferecendo-se para ajudar outras pessoas e tendo experiência, o profissional se destacará como um ótimo membro da equipe, e esse é o grande trunfo, afinal, nenhuma empresa deseja perder alguém que tem um papel ativo na rotina.
Ser proativo é uma das características mais importantes que um profissional deve possuir se quiser se destacar, principalmente se tiver ingressado na empresa como trainee.
Procurar estar um passo à frente, antecipando os problemas que podem surgir e trabalhando em sugestões que possam solucioná-los, ou ainda, ser reativo não esperando que as coisas aconteçam por conta própria são recomendações muito úteis para quem deseja desenvolver a proatividade.
Por Denisson A. Soares
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