O Grupo Reckitt, companhia multinacional do setor de nutrição, saúde e higiene, anunciou que já está recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar do Programa de Trainee Grupo Reckitt 2021. De acordo com as informações divulgadas, há uma oferta de 13 vagas para atuação no Brasil. A duração do programa é de 18 meses, sendo que a previsão de início foi estabelecida para agosto desse ano.
Os candidatos interessados em participar precisam contar com formação em qualquer curso de nível superior (licenciatura, bacharel e tecnólogo), sendo que a formatura no curso precisa estar situada entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020.
Outros requisitos importantes envolvem ter disponibilidade para viajar por diversas regiões do país, além de poder morar em diferentes estados. A empresa informa ainda que conhecimentos de inglês não é um requisito obrigatório, no entanto, é desejável.
As inscrições permanecerão abertas até o dia 15 de junho. Os interessados poderão se candidatar preenchendo o formulário pelo link http://traineereckitt.com.
O programa de Trainee do Grupo Reckitt 2021 possibilitará ao participante conhecer e atuar em diversas áreas da companhia no Brasil, como por exemplo, Supply Services, Marketing e Vendas. A empresa ressalta que no decorrer dos 18 meses os profissionais receberão acompanhamento e suporte de integrantes da empresa para que tenham a liberdade e a segurança necessária para alcançar o sucesso.
Chegue na hora, mas não muito cedo: O ideal é chegar cerca de 10 a 15 minutos antes da entrevista. Atrasar-se para a entrevista mostra que você não é confiável e não está prestando atenção aos detalhes. Aparecer muito cedo pode fazer você parecer muito ansioso, como um perseguidor. Se você chegar 30 minutos ou mais antes do horário programado, o gerente de contratação pode fica ansioso para cumprimentá-lo ou se sentir desconfortável ao entrar na área de recepção.
Para encontrar a hora certa, visite o site da entrevista e determine o tempo certo de viagem antes do dia da reunião. Ou seja, se planeje!
Sinta-se à vontade: sua imagem é a chave para causar uma impressão positiva. Por isso, evite olhar as pessoas com ar de superioridade, cumprimente a todos na sala ou recepção, sorria e diga olá. São coisas simples, mas que deixam uma boa marca.
Forneça um aperto de mão firme: Aperte suas mãos com força. Mas é preciso cuidado. O objetivo é demonstrar segurança e não machucar a mão do entrevistador.
Lembre de direcionar suas saudações aos representantes de recursos humanos, gerentes de contratação, gerentes seniores e colegas em potencial. Além disso, levante-se quando alguém entrar na sala e aperte a mão.
Bom para todos: Seja gentil com todos que encontrar. Você deseja causar uma boa primeira impressão em todas as reuniões, não apenas por causa da boa vontade, mas também porque os funcionários da linha de frente podem compartilhar seus pensamentos sobre você com os tomadores de decisão de contratação.
Todos é todos mesmo, incluindo atendentes de estacionamento, oficiais de segurança, recepcionistas, assistentes administrativos, membros da equipe de recursos humanos, potenciais colegas e gerentes de contratação.
Desperte o interesse: Mesmo se você secretamente duvidar se o trabalho é adequado para seus talentos, você deve mostrar entusiasmo por seu trabalho.
Agir com interesse pode ajudá-lo a atrair entrevistadores. Você pode aprender mais sobre a organização e suas necessidades e decidir se deseja procurar um cargo.
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Por Denisson Soares
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