Voltz abre vagas de emprego home office

Voltz anuncia abertura de 100 vagas de emprego em Home Office. Confira aqui mais detalhes sobre as vagas.

Vagas de emprego de alto nível estão sendo disponibilizadas por uma das maiores empresas em tecnologia, no Brasil.

A coordenadoria da gestão de pessoas da fintech do Grupo Energisa, companhia Voltz, iniciou a seleção classificatória para mais 100 postos de trabalho, cargos efetivos que serão exercidos em modalidade remota. Portanto, são ocupações destinadas a profissionais de todo o Brasil, embora, alguns contratos estejam previstos como modelos de exercício funcional híbridos, home office ou o Remote first, em que a gestão da companhia mantém prioridade na realização de atividades laborais remuneradas em modo remoto.

Ainda assim, os principais postos profissionais ofertados pela corporação Grupo Energisa estão destinados a exercício home office. Portanto, a unidade Voltz, por meio dos chefes de RH, iniciou o processo seletivo que vai prover ocupações no segmento de tecnologia; na área de produto; na área de experiência dos usuários e outras seções de serviços indispensáveis.

Abaixo, segue uma parte das seções nas quais serão contratados novos colaboradores:

1 – Na área de UX WRITER. Os pretendentes deverão atender aos requisitos: formação no ramo de UX Writing; especialização em tradução de linguagem técnica para a linguagem dos usuários, apresenatr boas habilidades em comunicação.

2 – No setor de Desenvolvedor em Full Stack. Requisitos indispensáveis: formação e experiência na área de banco de dados; em Git; em Docker; em Type Script e sistema Javascript; na área de estrutura de dados; em lógica da programação e na área de padrões sobre projetos.

3 – No departamento de Engenheiros de Dados. Requisitos basilares: experiência na área de desenvolvimento do sistema Python, em Scala e R; na área de ferramentas tipo ETL, incluindo o Airflow e o APIs em dados.

4 – No setor de Coordenador Comercial. Requisitos indispensáveis: apresentar comprovante (carteira de trabalho registrada) de experiência comercial em segmentos como: digital; em conhecimento dos serviços financeiros; na área de formação de parcerias destinadas a fortalecer Canais de Venda.

5 – No departamento de Desenvolvedor em Sistema JAVA. Os interessados deverão apresentar experiência no ramo de banco dos dados em setor relacional e em No SQL; em recurso Git; na área de Mongo (DB); no setor de Ruby & Rails, bem como experiência no segmento de automação e de desenvolvimento dos chamados testes unitários e também automatizados.

6 – Cargo na área de Desenvolvedor em Back End. Categoria Plena. Requisitos básicos para assumir cargos nessa seção: comprovar, via registro em carteira, experiência profissional no ramo de Bigquery; em Nodejs; na área de React e em Kotlin; em Mongo (DB); especialização em My Sql; em Postgres, incluindo outras habilidades atreladas ao posto.

7 – No cargo de COPYWRITER. Requisitos indispensáveis: apresentar formação e experiência profissional na área de produção em conteúdos técnicos; em noções de serviço SEO; comprovar, por registro, experiência no trabalho de criação dos projetos de planejamento criativo, em design e marketing.

Nota da empresa informa que outros departamentos serão preenchidos, em funções variadas, e que poderão ser conferidas por meio de acesso ao portal digital da corporação: https://jobs.kenoby.com/contavoltz. É importante observar que os cargos exigem, no mínimo, formação profissional em nível técnico ou universitário, com experiência.

Para garantir sua inscrição neste novo processo de seleção, siga as instruções abaixo:

Todos os cidadãos profissionais, experientes, portando currículos atualizados, deverão cadastrar suas fichas para as vagas efetivas remotas, ofertadas pela Voltz, via acesso ao portal digital da companhia: https://jobs.kenoby.com/contavoltz. O mesmo endereço acima anunciado. Este site empregatícia hospeda e exibe, em detalhes, todas as vagas disponíveis, neste momento, pela corporação, a quantidade de postos para cada seção, requisitos, salários, modo de atuação.

Paulo Henrique dos Santos