Trainees da Ambev, Shopee e Stone: salários, prazos e requisitos

As seleções seguem abertas até setembro e reúnem oportunidades para recém-formados de qualquer área.

Três grandes empresas abriram programas de trainee ao mesmo tempo, e isso chama atenção de quem está terminando a graduação ou já deu os primeiros passos na carreira. Ambev, Shopee e Stone estão com inscrições abertas até o início de setembro e oferecem caminhos diferentes para quem quer acelerar o desenvolvimento profissional, passar por rodízio de áreas e ganhar experiência com lideranças.

Essas seleções têm um ponto em comum importante: não exigem curso específico. Ou seja, estudantes e recém-formados de diferentes formações podem participar, desde que atendam aos critérios de cada programa. Para quem busca uma porta de entrada para posições de maior responsabilidade no futuro, a janela pode ser uma boa oportunidade.

O que é um programa de trainee

O trainee é um formato de recrutamento muito usado por grandes companhias para formar talentos em ritmo acelerado. Em vez de começar em uma função fixa e seguir uma progressão lenta, a pessoa aprovada costuma passar por uma experiência estruturada, com treinamentos, rodízio entre áreas, acompanhamento de executivos e contato com projetos estratégicos.

Na prática, isso significa aprender a operação de diferentes setores, entender a cultura da empresa e desenvolver competências valorizadas para liderança. Por isso, muitos programas de trainee são vistos como uma trilha de entrada para carreiras de longo prazo dentro da organização.

Outro atrativo é que essas seleções costumam aceitar candidatos de diversas áreas, o que amplia o alcance das oportunidades. Ainda assim, cada companhia define critérios próprios de formação, experiência, inglês e disponibilidade de mudança.

Ambev: programa global com salário de R$ 9,5 mil

A Ambev abriu inscrições para o Programa Global de Trainee 2027, com prazo até 2 de setembro. O salário informado é de R$ 9,5 mil, e o programa tem duração de dez meses. As vagas são voltadas para as áreas de Business e Supply Chain.

Um dos diferenciais desta edição é a proposta internacional. Segundo as informações divulgadas, os aprovados participam do Cheers Festival, um encontro global de trainees da companhia, e também de uma semana de imersão em outro país da América do Sul. Além disso, um grupo selecionado pode fazer uma rotação de até três meses no exterior.

Quem pode se candidatar na Ambev

Os requisitos informados incluem conclusão da graduação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2026, no máximo dois anos de experiência com carteira assinada depois da primeira formação, inglês a partir do nível intermediário e disponibilidade para morar em qualquer estado, de forma presencial.

Esse conjunto de exigências mostra que a empresa busca perfis com flexibilidade geográfica, interesse em mobilidade e capacidade de adaptação a um ambiente amplo, com atuação em diferentes frentes do negócio.

Shopee: trainee com rodízio por cinco áreas

A Shopee lançou seu novo programa de trainee com inscrições até 4 de setembro, por meio da Companhia de Estágios, responsável pela seleção. As vagas são para São Paulo, em modelo híbrido, com dois dias de home office por semana.

O programa prevê rodízio por cinco áreas: serviços financeiros, marketing, operações, desenvolvimento de negócios e logística. A proposta é permitir que o trainee tenha uma visão mais ampla da empresa e do funcionamento do e-commerce, além de receber mentoria de diretores.

Quem se destacar pode ainda participar de um intercâmbio internacional promovido pela equipe global da companhia, o que reforça o caráter de desenvolvimento e exposição a outras rotinas de trabalho.

Requisitos da Shopee

O pré-requisito mais restritivo é o inglês fluente. Também é necessário concluir a graduação entre dezembro de 2024 e dezembro de 2026, em qualquer área de formação. A empresa não divulgou o salário, mas informou que a remuneração é compatível com o mercado, somada a bônus anual por desempenho, vale-refeição, vale-mobilidade e assistência médica e odontológica.

Para candidatos interessados em tecnologia, varejo digital e operações de grande escala, o programa chama atenção porque reúne áreas bastante distintas e conecta o trainee a diferentes etapas da jornada do consumidor.

Stone: trilhas em Negócios, Operações e Produto

O Recruta Stone está com inscrições abertas até 3 de setembro, no site oficial da empresa. O processo oferece três trilhas: Negócios, Operações e Produto. Podem participar candidatos de todo o país com ensino superior concluído ou em conclusão entre 2023 e 2026, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo, Rio de Janeiro ou Florianópolis a partir de janeiro de 2027.

A seleção tem cinco etapas depois da inscrição: testes, questionário sobre a trajetória do candidato, dinâmicas de grupo, cases individuais e painel final com lideranças. A página da vaga informa salário na casa dos R$ 8 mil.

O programa existe desde 2014 e, segundo a empresa, já resultou em mais de 4 mil contratações. Isso ajuda a explicar por que a iniciativa é acompanhada de perto por quem acompanha oportunidades em fintechs e empresas de tecnologia financeira.

Como escolher a melhor oportunidade

Mesmo sendo programas parecidos na lógica de formação, as três seleções têm perfis diferentes. A Ambev oferece salário mais alto entre as vagas divulgadas e uma trilha com experiência internacional. A Shopee destaca a vivência em diferentes áreas do negócio, com foco em e-commerce e modelo híbrido. Já a Stone apresenta um processo com várias etapas e trilhas mais segmentadas, voltadas a negócios, operações e produto.

Na hora de decidir onde se inscrever, vale comparar aspectos como cidade, possibilidade de mudança, nível de inglês, data de conclusão da graduação e interesse pelas áreas de atuação. Também faz sentido observar o tipo de rotina que mais combina com o objetivo de carreira.

Pontos para avaliar antes de se inscrever

• Localização: presença em qualquer estado, São Paulo híbrido ou mudança para capitais específicas.
• Idioma: inglês intermediário ou fluente, dependendo do programa.
• Formação: graduação em qualquer área, com janelas diferentes de conclusão.
• Experiência: limite de tempo após a primeira formação na Ambev.
• Interesse de carreira: atuação em negócios, operações, logística, marketing ou produto.

Dicas para se preparar para um trainee

Quem pretende disputar uma vaga como essas precisa ir além do envio do formulário. Como os programas costumam atrair muitos candidatos, é importante ter um currículo claro, com formação, experiências, projetos acadêmicos, atividades extracurriculares e conhecimento de idiomas bem organizados.

Também vale preparar uma narrativa coerente sobre a trajetória. Mesmo em processos abertos a várias áreas de formação, empresas querem entender por que aquele candidato se interessa pela vaga, como lida com desafios e de que forma pode contribuir em ambientes com alta expectativa de entrega.

Outro ponto é pesquisar sobre a empresa e o setor. No caso da Ambev, faz sentido conhecer melhor a cadeia de bebidas, distribuição e indústria. Na Shopee, a lógica de marketplace e logística pesa bastante. Na Stone, vale entender o papel da empresa no ecossistema de pagamentos e serviços financeiros.

Calendário das inscrições

Para quem está em fase de transição da faculdade para o mercado de trabalho, esse tipo de seleção pode funcionar como uma entrada estruturada em empresas grandes e competitivas. Como os prazos são curtos, o ideal é revisar os requisitos, separar a documentação necessária e concluir a inscrição com antecedência, evitando deixar para os últimos dias.

Além do salário e dos benefícios, o mais importante é observar o desenho do programa e o tipo de aprendizado oferecido. Trainees costumam exigir dedicação intensa, adaptação rápida e interesse genuíno por desenvolvimento profissional. Em troca, podem abrir caminhos sólidos para quem deseja crescer em ambientes de grande porte e com planos de carreira mais acelerados.